Comment on travaille ensemble
Chaque formule commence par un échange de 30 minutes, sans engagement, pour vérifier que le besoin correspond.
Deux formules
Mission cadrée
Un audit et un plan d'action sur trois mois, avec des livrables datés. Pour remettre à plat une organisation digitale.
- Audit de l’existant : budgets, agences, accès, reporting
- Plan d’action priorisé et daté
- Recommandations d’organisation et de rôles
Direction à temps partagé
Un à deux jours par semaine, dans la durée. Pour les structures qui veulent une direction digitale sans le recrutement.
- Arbitrage budgétaire suivi dans la durée
- Pilotage des agences et des prestataires
- Reportings de décision
- Montée en compétence de l’équipe interne
Une approche pragmatique, mesurable et transmissible
Pragmatique
On décide sur base de chiffres, pas d'intuitions ni de présentations.
Mesurable
Chaque budget a un objectif, un indicateur et un critère d'arrêt.
Transmissible
Ce qui est mis en place est repris par vos équipes.
Le déroulé
Échange de 30 minutes
Sans engagement, pour vérifier que le besoin correspond.
Cadrage
Objectifs, périmètre, accès et calendrier, écrits et validés.
Diagnostic et plan
Budgets, agences, données : ce qui fonctionne, ce qui s'arrête, ce qui se lance.
Pilotage et transfert
Exécution suivie, équipes formées, relais repris en interne.
Deux engagements
Vous traitez avec moi du début à la fin. Votre dossier n'est pas repassé à un junior.
Ce que je mets en place, quelqu'un chez vous doit savoir le tenir. C'est dans le mandat dès le départ, pas une option de fin de mission.